赛轮集团“TOP计划”——人才源动力体系能力建设项目启动会

在集团二次发展的关键时期, 作为管理者，你是否在为 围绕战略目标梳理团队架构 理清岗位职责、实现人岗精准匹配 打造高绩效团队而苦恼？ 作为赛轮人，你是否想 获得更多样的职业发展通道 清晰自己的职业发展和成长路径 匹配精准的学习成长方案 快速成长和提升？ 快来加入我们 本次TOP计划就是为你 量身打造！！！

2025战略的号角已经吹响，人才作为集团二次发展的核心源动力，加强组织体系能力建设、搭建系统的人才发展体系、打造强有力的团队和组织，是当下最重要的战略任务。

基于2019年干部盘点关键发现及2025战略发展要求，现启动赛轮集团“TOP计划”（Talent Origin Power）——人才源动力体系能力建设项目

1 TOP计划释义

TOP-Talent Origin Power（人才源动力），项目包含组织架构及岗位职责梳理，任职资格体系，职级体系双通道，激励性绩效薪酬等人力资源管理要素的建立，是赛轮人力资源体系的基础，也是集团人才发展内生机制的根本（源头），此体系能力的建设将助推企业人才培养与发展，为实现集团2025TOP战略源源不断输送人才。

2 组织收获

（1）系统搭建集团人力资源管理体系，提升人力资源承接业务需求的能力，真正让人才成长助力业务增长。

（2）建立自生自养的内生人才机制，形成有机的人才培养库，支持企业业务的扩张。

3 业务部门收获

对业务进行赋能指导，让各个业务部门能更清晰的结合业务战略掌握资源，合理配置资源，规划自身业务组织架构，优化人员配置，厘清部门职责，有效激励员工，促进员工成长与发展，真正让人力资源成为各业务增长的基石。

4 员工收获

获得更多样的职业发展通道，更清晰自己未来的职业发展和成长路径，匹配更精准的学习成长方案，快速的成长和提升。

TOP项目启动会

1 会议时间

5月12日 09：00-11：00

2 会议地点

主会场：EVE14楼会议室

分会场：各工厂/中心会议室

3 参会人员

（1） 总裁办公会成员

（2） 部长级及以上的管理职人员

（3）其他员工代表（各业务领域骨干专家）

3 参会形式

（1） 集团总部人员主会场集中现场参会

（2） 各单位参会人员分会场集中在线视频参会

（3）其他人员扫描二维码线上直播参会）

没有什么能够阻挡 优秀的你前进的脚步！ 扫一扫二维码 加入我们的 “TOP”项目启动会 让我们一起 为你规划更好的的未来